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北京日报这则短文说到了点子上!

发布日期:2019-11-14 22:07   来源:未知   阅读:

  当地领导表态“将整顿一切形式主义的检查”,纪委监委也着手牵头调查相关问题。

  作为一名乡村教师,李田田的经历能引发舆论波澜,在于其戳中了某些现实痛点。迎评迎检、扎堆调查、过度留痕等形式主义,早就备受诟病。

  一段时间以来,基层干部面临的困扰“五花八门”:看不完的微信通知,填不完的各类表格,甚至于很多非本职工作,都成了岗位硬性指标。

  虽然基层减负年已行至年末,可不少基层工作者的实际感受依然是焦头烂额、筋疲力尽。如何让基层真正从形式主义的束缚中解脱出来,也成为这一事件触发的现实追问。

  形式主义频频冒头,背后是官僚主义作祟,问题屡禁难绝,没人敢站出来反对怕是重要原因。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”政策合不合理、任务有无必要,基层工作者最有发言权。

  然而,碍于实际工作中的种种“规则”,许多人都难以开口,要么担心意见无人理睬、快递小哥检视货箱发现300公斤举报 获十万奖!石沉大海;要么害怕批评“触动权威”、被“穿小鞋”。一来二去,形式为上逐渐成了一种“政治正确”。

  更重要的是,形式主义固然令人头痛,可“闻着臭,吃着香”,当文山会海等成为推动工作的唯一抓手,甚至成为工作本身,深陷其中的人难免浑浑噩噩,对错误苗头“网开一面”。

  反对形式主义,需要形成合力,一个重要方面就是让建议批评“活”起来。“因为我们是为人民服务的,所以,我们如果有缺点,就不怕别人批评指出。” 领导干部应该勇于正视问题,有则改之、无则加勉,而不是想着“解决提出问题的人”。

  有人提出意见,就要有人躬身自省;有人仗义执言,就要有人打气撑腰,唯有“上通下达”,才能形成打击不良作风的合力。反之,如果总是少数人“呐喊”而无果,直至无人再发声,就会形成恶性循环。

  更进一步看,相关评价考核机制也要从实际出发,摒弃以“听话”“顺从”为标准,为有想法、肯实干的人提供平台。

  从谏如流,是一种胸怀,更是一种能力。李田田的勇于发声开了个好头,茅台、五粮液和泸州老窖的业绩增速基本都在,我们也乐见当地领导“说了实情不许刁难”的态度。让更多“李田田”们敢说话、说实话,才能从根本上破除形式主义,各领域的工作也会越干越好。

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